Reduza significativamente o Passivo Trabalhista.
Redesenhe a sua relação com ex colaboradores
O Worklub reduz diretamente os novos processos trabalhistas e fortalece a marca empregadora para colaboradores de saída. Somos um clube de apoio para a evolução, capacitação e segurança psicológica após o desligamento.
Após o desligamento, o profissional passa a integrar um clube exclusivo de desenvolvimento, recebendo apoio personalizado e acesso a uma variedade de benefícios. O Worklub visa transformar um momento delicado em uma oportunidade de crescimento e descoberta, preparando o profissional para os próximos desafios com confiança e as ferramentas adequadas.
Impacto no Employer Branding
O desligamento de um colaborador é, invariavelmente, um momento delicado e de grande impacto tanto para a empresa quanto para o profissional. É precisamente nessa transição que reside o maior potencial para o surgimento de desafios significativos, incluindo o aumento da probabilidade de futuros processos trabalhistas e a disseminação de reclamações da empresa, à sua liderança e às práticas de gestão.
A forma como esse processo é conduzido pode influenciar diretamente a percepção do ex-colaborador e, consequentemente, sua postura em relação à organização.
Imagine um processo de desligamento transformado em oportunidade. Em vez de um ponto final, o colaborador é direcionado para uma comunidade vibrante, repleta de profissionais que compartilham desafios semelhantes. Um ambiente de troca genuína, conexões valiosas e desenvolvimento de novas habilidades, tudo projetado para impulsionar o crescimento da carreira e abrir um leque de novas oportunidades de trabalho.
Esse é o Worklub: um clube exclusivo de networking estratégico, mentorias especializadas, desenvolvimento contínuo e benefícios cuidadosamente selecionados para profissionais em transição de carreira. No Worklub, o futuro profissional é construído com apoio, recursos e conexões que fazem a diferença.
Clube de Desenvolvimento para todos os níveis
No Worklub o profissional faz parte de um clube de desenvolvimento de atua com a metodologia dos três pilares:
- Peer to Peer: troca de experiências e aprendizagem com outros profissionais no mesmo nível hierárquico, para desenvolvimento de novas habilidades e potencialização de networking
- Mentorias: em grupo com mentores C-levels e individuais
- Imersão Técnica: aulas com professores das mais renomadas escolas de negócios
Desde níveis operacionais até liderança e executivos.
Educação e Benefícios de acordo com o Plano
Acesso a benefícios e formações pós desligamento, dependendo do nível do profissional e plano escolhido pela empresa.
- Graduação
- Pós Graduação
- Cursos de Inglês
- Cartão Saúde
01
Empresa escolhe
o plano
Plataforma de desenvolvimento, benefícios e transição de carreira para todos os colaboradores desligados
02
Acesso Worklub
Colaborador é convidado para entrar no Worklub, clube de desenvolvimento de carreira com foco em transição. Sem custo para o colaborador ou com pagamento apenas após a recolocação.
03
Potencialização de Oportunidades
Percepção de valor alta do ex colaborador, agora fazendo parte de uma comunidade de aprendizagem, educação, saúde e networking. Sendo surpreendido positivamente pelo cuidado que a empresa teve com a trasição.
04
Resultado financeiro e de reputação
Redução a partir de 20% no volume de processos trabalhistas da empresa e melhoria significativa nos índices de marca empregadora para ex colaboradores.
Fale com a gente e saiba mais
Entre em contato para saber como estamos inovando e impactando o processo de offboarding e como estamos reduzindo processos trabalhistas e fortalecendo a marca empregadora das empresas
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